Nos encontramos en la búsqueda de una persona con sólida experiencia en la gestión estratégica de personas, para liderar el área de Recursos Humanos en una reconocida empresa nacional del sector de consumo masivo, con una operación industrial y comercial de gran escala. […]
La persona seleccionada deberá contar con una experiencia previa de al menos dos años en posiciones de similar responsabilidad, dentro de empresas de 200 o más colaboradores con estructuras diversas que incluyan perfiles operativos, administrativos, jefaturas y niveles gerenciales. […]
Será clave contar con liderazgo, comunicación...