-Procesos de reclutamiento y selección (detección de la vacante, publicación de los avisos, preselección, citación a entrevistas y coordinación, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevista y contratación).
-Asegurar los procesos de ingreso, contrato y toda la documentación necesaria. Mantener actualizados los legajos y manejar todos los cambios contractuales necesarios.
-Asegurar que todas las personas que ingresan tengan su proceso de inducción.
-Dar seguimiento al proceso de diálogo de desempeño y dar apoyo en la elaboración de planes de desarrollo y/o formación cuando sea necesario.
-Mantener...